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経済政治・経済・社会部下を動かすために、上司は動くな。【NLP理論】【行動分析学】から導き出した「やりきらせる」技術! 「自分でやったほうが早いから」は、絶対禁句。 部下に強く言えない気弱なリーダーも絶賛の最強のマネジメント術。 ＜結果が出る「壁マネジメント」の3つの柱＞ ◆1 組織(部下)に「行動ルール」を守らせる「介入ルール」の実践 ◆2 ルールの行動結果に対する漏れない「OK、NG」の評価フィールドバック ◆3 定量化したマネジメント行動の効果検証の仕組みづくり
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